Малый бизнес – путь к успеху

Почему именно малый бизнес является путем к успеху? Начнем с самого очевидного факта – практически все успешные компании и даже транснациональные корпорации, за исключением тех из них, что создавались в соответствии с государственными указами или как дочерние фирмы более крупных предприятий, начинались с малого или даже семейного бизнеса. Правда, порой до обретения истинного успеха в этих семейных фирмах сменялось несколько поколений работников и руководителей, однако, не спешите отчаиваться. В наше динамичное и информационное (интернет, телевидение, реклама) время путь к успеху обычно оказывается гораздо более коротким. Главное, чтобы в вашем деле изначально был сильный и направленный в верную сторону импульс. Но это уже техника, каждый из аспектов которой (организация бизнеса, команда, реклама) заслуживает отдельного исследования. Мы же говорим о том, почему малый бизнес является одним из оптимальных путей развития личности.

Большинство людей на Земле, по сути, являются наемными работниками (разного ранга). В крупных корпорациях исключением из этого определения будут лишь топ – менеджеры, а в маленьких – начальник и его заместители. В плане соответствия размера компании и эффективности труда работников существует противоречие, которое до сих пор не преодолено окончательно, а возможно, оно и в принципе непреодолимо. Чем больше компания, тем сложнее становится ей управлять, а это значит, что на работников среднего и низшего звена со временем начинает действовать все больше требований «сверху», причем как требований объективно необходимых, так и довольно условных, нужных лишь для сохранения «вертикали власти». С точки зрения отдельно взятого работника это означает, что значительные возможности для профессионального роста будут утеряны им, вернее намеренно принесены руководством компании в жертву, для сохранения управляемости компанией.

А это, в свою очередь, означает, что для любого талантливого и деятельного человека рамки, создающиеся условиями работы в крупной компании, наверняка покажутся довольно тесными. К чести многих крупных компаний надо сказать, что они знают об этой проблеме и принимают для борьбы с ней комплекс мер, которые оказываются эффективны в той или иной степени. Тем не менее, уже упомянутому и деятельному человеку есть смысл задуматься и о других вариантах. Видов деятельности, в которых можно эффективно работать, будучи независимым частным экспертом или независимым же специалистом, существует не так уж и много. Кроме того, подобная роль требует поистине уникальных талантов в выбранном виде деятельности, чем могут похвастаться далеко не многие. Поэтому если вы чувствуете в себе силы для того чтобы что – либо делать (и делать лучше чем конкуренты) без контроля со стороны начальства, то вам просто необходимо попробовать свои силы в малом бизнесе (то есть в роли начальника).

Наши бизнес предложения >>>